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作者:宝宝计划破解客户端发布时间:2020年03月31日 11:35:08  【字号:      】

涪陵榨菜3月31日快速上涨

以下是涪陵榨菜在北京时间3月31日14:38分盘口异动快照:3月31日,涪陵榨菜盘中快速上涨,5分钟内涨幅超过2%,截至14点38分,报31.75元,成交4.90亿元,换手率2.04%。分笔14:38:3331.7552↑14:38:3031.7320↑14:38:2731.6974↓14:38:2131.6983↓14:38:1831.69171↑14:38:1531.6850↑14:38:1231.6753↑14:38:0931.6677↑14:38:0631.6684↑14:38:0331.6574↑报价卖五31.8133卖四31.79110卖三31.7863卖二31.7769卖一31.7513买一31.7489买二31.735买三31.7212买四31.723买五31.694最新:31.75涨幅:6.29%涨跌:1.88换手率:2.04%成交量:15.88万手成交额:4.90亿元主力净流入:5579.16万元  3月31日,涪陵榨菜盘中快速上涨,5分钟内涨幅超过2%,截至14点38分,报31.75元,成交4.90亿元,换手率2.04%。注:以上信息仅供参考,不对您构成任何投资建议。

▲在计算平均工资时,防疫隔离假、防疫照顾假实施天数都要排除在外,且可追溯至1月15日。(图/记者李毓康摄)

请继续往下阅读...劳动部官员进一步解释,依照劳基法施行细则规定,普通伤病假、生理假、产假、家庭照顾假和其他等假别、以及留职停薪者这些天数都必须排除平均工资的计算中,因为这些情况下基本上不会给薪,或不是全薪,如果把这些计入平均工资,在计算上对劳工不公平,会拉低平均工资金额,所以劳基法施行细则排除这些天数纳入平均工资计算。

防疫隔离假、防疫照顾假拉低平均工资 劳动部:计算时须排除

「平均工资」等同计算一切权利的基础,因此对劳资双方而言可说具备了相当重要的角色,举凡退休金、资遣费、职灾补偿中的工资终结补偿、残废补偿及死亡补偿等,其计算基础都在平工资,所以在实务上,劳资争议一旦发生最后劳资双方对退休金及资遣费的基数均无异议,但就是对平均工资的计算相差甚远致无法取得共识而协调破裂。

因此,劳动部官员也说,这次因为防疫关系的防疫隔离假、防疫照顾假等也与上述假别有着相同情况,考量到对劳资双方的利益后,不得不配合防疫作业而衍生出的假别,因此参考过往规定,这两种假别也可被排除在平均工资计算的以外,排除掉实际请假的天数后,下去计算所得才是实际平均工资。

记者馀弦妙/台北报导因应新冠肺炎疫情所衍生出的「防疫隔离假」、「防疫照顾假」等假别是否会对劳工的「平均薪资」造成影响?对此,劳动部函释,在计算平均工资时,这些实施天数都要排除在外,且这项公告可追溯至1月15日。

根据劳动部的解释令来看,「平均工资」就是计算事由发生之当日前6个月内所得工资总额除以该期间之总日数所得之金额。




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